টেরি আর্নল্ড সম্ভবত কলেজের বাইরে মার্কিন সেনাবাহিনীতে যোগদানের সময় তা টের পাননি, তবে সারা জীবন তাঁর সর্বশ্রেষ্ঠ অস্ত্রই ছিল তাঁর লোক দক্ষতা। অফিসার হিসাবে নয় বছর চলাকালীন, তারপরে 16 বছর জেনারেল ইলেকট্রিক এবং সাউদার্ন গ্লেজারের ওয়াইন এবং স্পিরিটস, যেমন দেশের বৃহত্তম মদ বিতরণকারী, আর্নল্ডের মতো সংস্থাগুলিতে কর্পোরেট সিঁড়িতে আরোহণ করা একটি সংস্কৃতি তৈরি করেছে যেখানে লোকেরা একসাথে বড় লক্ষ্যে কাজ করতে পারে। এর সর্বশেষ পর্বে ওয়াইন স্পেকটেটারের সাথে স্ট্রেইট টক , আর্নল্ড জিইতে কর্পোরেট সংস্কৃতি গ্রহণ, দক্ষিণী গ্লেজারের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তিকে উত্সাহিত করার এবং থারগড মার্শাল কলেজ তহবিলের সাথে পরবর্তী কোম্পানির অংশীদারিত্বের বিষয়ে নির্বাহী সম্পাদক টমাস ম্যাথিউসের সাথে কথা বলেছেন।
রেড ওয়াইন কোন তাপমাত্রায় রাখা উচিত
জ্যাকসনভিলের বাসিন্দা, ফ্লা।, আর্নল্ড ফ্লোরিডা এএন্ডএম বিশ্ববিদ্যালয়ে একটি আরওটিসি স্কলারশিপে অংশ নিয়েছিলেন এবং স্নাতক শেষ হওয়ার পরে মার্কিন সেনাবাহিনীতে পদাতিক অফিসার হিসাবে নিযুক্ত হন। 1998 সালে কমিশন থেকে পদত্যাগ করার আগে তিনি সক্রিয় দায়িত্বপ্রাপ্ত সৈনিক হিসাবে নয় বছর দায়িত্ব পালন করেছিলেন।
জিইতে হিউম্যান রিসোর্স লিডারশিপ প্রোগ্রামে যোগ দিয়ে, আর্নল্ড কর্পোরেট জায়ান্টে 16 বছর কাটিয়েছেন। এই সময়ের মধ্যে, তিনি পুরো সময়ের এইচআর কার্যভার গ্রহণের আগে উদ্ভিদ ব্যবস্থাপক থেকে শুরু করে বিমানের ইঞ্জিন বিক্রয় পর্যন্ত মানের নিয়ন্ত্রণ থেকে শুরু করে বিভিন্ন পদ পূরণ করেছিলেন। অবশেষে, তিনি এবং তাঁর স্ত্রী, অবসরপ্রাপ্ত কর্নেল, ডেনিস আবার ফ্লোরিডায় চলে গেলেন, যেখানে আর্নল্ড ২০১ resources সালে মানবসম্পদের সিনিয়র সহ-সভাপতি হিসাবে দেশের বৃহত্তম মদ বিতরণকারীতে যোগদান করেছিলেন।
শুরু থেকেই আর্নল্ড ওয়াইন ব্যবসায়ের প্রতি আকৃষ্ট হয়েছিলেন। আর্নল্ড বলেছিলেন, 'এটি একটি অত্যন্ত পরিবার-ভিত্তিক, হাঁটা-হাঁটা, কথা বলার সংস্কৃতি এবং এটি ছিল তাত্ক্ষণিক আকর্ষণ।'
তিনি দক্ষিণের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগের একটি সহায়ক ব্যক্তিত্ব হয়ে উঠেছে। তিনি বলেন, 'আপনি যখন বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে কথা বলেন, তখন বৈচিত্র্য বিশেষ্য এবং অন্তর্ভুক্তি হ'ল ক্রিয়া,' তিনি বলেছিলেন। 'আমাদের প্রারম্ভিক বিন্দুটি ছিল আমরা কোথায় ছিল তা বুঝতে এবং আমরা কোথায় যেতে চাই সে বিষয়ে কথা বলছিলাম' '
হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল এবং কলম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের অংশীদারিত্ব হিসাবে এই সংস্থার পদক্ষেপগুলি এখন কার্যকর হয়েছে। লক্ষ্যটি হ'ল 20,000 ব্যক্তি সংস্থায় উচ্চ-স্তরের অবস্থানগুলিকে বৈচিত্র্যযুক্ত করে নারী ও বর্ণের মানুষকে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী হিসাবে সহায়তা করে। সাউদার্নের সাম্প্রতিক অর্জনগুলির মধ্যে একটি ছিল থুরগড মার্শাল কলেজ ফান্ডের (টিএমসিএফ) সাথে অংশীদারিত্ব, যা আর্নল্ড বলেছেন যে এই কোম্পানির জন্য একটি 'ইন্টার্ন পাইপলাইন' হয়ে উঠেছে।
তিনি বলেন, 'থুরগড মার্শাল আমাদের মতো অনেক বাচ্চা এবং শিক্ষার্থীদের ছোঁয়া দেওয়ার অনুমতি দেয় যা আমার মতো ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে আসে যাদের কর্পোরেট আমেরিকার কাছে প্রচুর অফার রয়েছে,' তিনি বলেছিলেন। 'আমাদের ভার্চুয়াল ইন্টার্ন ক্লাসে এই বছর ২ 26 টি ইন্টার্ন ছিল [এই বছর], ছয়জন টিএমসিএফ-এর সদস্য।'
জাতিজুড়ে প্রতিবাদ যেহেতু জাতিগত অন্যায়ের দিকে মনোনিবেশ করে চলেছে, আর্নল্ড বলেছেন ভবিষ্যতে যা আছে তা নিয়ে তিনি আশাবাদী, তবে বাস্তবে রয়েছেন। আহমুদ আরবেরি, ব্রোনা টেইলর এবং জর্জ ফ্লয়েড হত্যার পরে, দক্ষিণীতে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি দল কর্মীদের তাদের প্রতিক্রিয়াগুলি নিয়ে আলোচনার জন্য কথোপকথন রেখেছিল। এতে মোট সাড়ে। হাজার কর্মচারী অংশ নিয়েছিলেন।
তিনি বলেন, 'দেশ এখন সম্মিলিতভাবে কী দেখছে, আমাদের মধ্যে অনেক কৃষ্ণ ও বাদামী মানুষ সারা জীবন এটি দেখছে,' তিনি বলেছিলেন। 'আমরা বুঝতে পারি যে যে কারণে আঘাত হয়েছে, সেখানে বোঝা যাচ্ছে যে স্থান গ্রহণ করা দরকার এবং পুরো শোনার প্রচুর পরিমাণ রয়েছে' '
আরনল্ড অন দিয়ে পূর্ণ পর্বটি দেখুন ওয়াইন স্পেকটেটারের আইজিটিভি চ্যানেল , এবং প্রতি মঙ্গলবার এবং বৃহস্পতিবার ওয়াইন স্পেকটেটরের সাথে স্ট্রেইট টক ধরতে যোগাযোগ করুন। আজ রাতে, নির্বাহী সম্পাদক টমাস ম্যাথিউস এক মাসের অংশ হিসাবে রেস্তোঁরা পুরস্কার বিজয়ী ওয়াইন ডিরেক্টর টন্যা পিটসের সাথে চ্যাট করবেন ওয়াইন শিল্পে কালো কণ্ঠস্বর হাইলাইট ।